用工(gōng)市場亮點多

招工(gōng)先人一(yī)步，開(kāi)局快人一(yī)拍。春節後的第一(yī)個月，各地開(kāi)足馬力拼經濟，滿足企業用工(gōng)需求成爲企業能否加快恢複生(shēng)産的關鍵支撐。國家統計局數據顯示，今年1月份，制造業和非制造業從業人員(yuán)指數分(fēn)别比上月提高2.9個和3.8個百分(fēn)點，各類企業用工(gōng)景氣度均有所上升。

面對企業旺盛的用工(gōng)需求，人力資(zī)源和社會保障部等11部門開(kāi)展了2023年春風行動暨就業援助月活動，目前正在火(huǒ)熱進行中(zhōng)。從各大(dà)人力資(zī)源招聘平台反饋的信息中(zhōng)，能切實感受到勞動力市場供需兩旺的熱度。

智聯招聘春節後面向企業的調研數據表明，40.4%的企業對春節後的經濟形勢非常有信心，31.5%表示比較有信心，共計71.9%的企業看好經濟走勢，對經濟發展有信心。

另一(yī)家頭部招聘機構的感受更爲直觀。其職位審核員(yuán)爲了保證招人公司的真實性，有日行3萬多步實地審核企業的經曆。最近他們發現，2023年一(yī)開(kāi)年，每天需要探訪的企業數量驟增，日行3萬步已經忙不過來了。

企業加快恢複生(shēng)産的同時，用工(gōng)需求也引發了更多關注。

中(zhōng)國就業培訓技術指導中(zhōng)心每個季度都會發布100個職業缺工(gōng)排行。觀察近一(yī)年的數據，制造業缺工(gōng)現象被屢次重點提及。2022年二季度，電子産品制版工(gōng)、計算機網絡工(gōng)程技術人員(yuán)等電子信息産業缺工(gōng)現象越發明顯；三季度車(chē)工(gōng)、焊工(gōng)等技術工(gōng)種崗位缺工(gōng)現象較爲突出；到了四季度，汽車(chē)生(shēng)産線操作工(gōng)、汽車(chē)工(gōng)程技術人員(yuán)等汽車(chē)行業相關崗位缺工(gōng)程度出現上升。

最缺工(gōng)排行凸顯出結構性就業矛盾的嚴峻形勢。人力資(zī)源和社會保障部副部長俞家棟指出，勞動力供給和需求存在錯位，招工(gōng)難與就業難并存的結構性就業矛盾成爲就業領域的主要矛盾。一(yī)方面，企業招工(gōng)難問題突出，服務員(yuán)、操作員(yuán)等一(yī)線普工(gōng)常年短缺，技能人才供給不足；另一(yī)方面，産業轉型升級加快，部分(fēn)勞動者技能轉換需要時間，求職就業難度或将進一(yī)步加大(dà)。

在2023年首個求職應聘高峰期，摸清企業用工(gōng)需求，緩解用工(gōng)緊缺，成爲各地開(kāi)展促進就業工(gōng)作的一(yī)項重要工(gōng)作。

北(běi)京市深入走訪摸排企業，對接走訪了800餘家重點企業，進一(yī)步摸清企業用工(gōng)需求；上海開(kāi)展“3+X”組合式企業用工(gōng)服務，特别是針對保供應、保運轉、重要産業鏈的重點企業和重大(dà)工(gōng)程，“一(yī)企一(yī)策”強化保障其用工(gōng)需求，截至目前，爲上海市2800餘戶重點企業解決了缺工(gōng)問題；廣東省爲重點企業特别是先進制造業、高新技術企業、疫情防控醫療企業提供常态化人力資(zī)源支撐，以“真金白(bái)銀”助企穩崗……

據人社部最新統計，今年春風行動暨就業援助月活動火(huǒ)熱開(kāi)展以來，各地有序組織就業服務活動，截至2月5日，全國已累計舉辦各類招聘活動2萬場，發布崗位約1300萬個，組織專車(chē)、專列、包機9000多輛（列、架），輸送勞動者近50萬人，有力保障了企業複工(gōng)複産、農民工(gōng)返崗就業。

通過走訪了解企業用工(gōng)需求，也發現了各地勞動力市場的一(yī)些新變化。

在浙江省50餘個縣組織舉辦的106場赴外(wài)招聘中(zhōng)，普工(gōng)、操作工(gōng)、包裝工(gōng)和組裝工(gōng)成爲熱門工(gōng)種，具備一(yī)定技能的電焊工(gōng)等工(gōng)種更搶手，有企業爲電焊工(gōng)開(kāi)出了每月9000元至14000元的薪資(zī)。

廣東省東莞市人社局統計發現，2023年東莞市節後用工(gōng)對普工(gōng)的需求同比下(xià)降14.04%，對技工(gōng)和管理人員(yuán)的需求同比分(fēn)别上升3.62%、10.42%。爲了應對這一(yī)變化，東莞市通過調研和分(fēn)析第三方招聘平台數據，采集企業需求、人才供給及分(fēn)布情況，制作了可視化人才地圖。東莞市人社局有關負責人表示，針對不少企業對電氣工(gōng)程師、機械設計工(gōng)程師、數控車(chē)床師傅等技能人才的旺盛需求，從今年1月30日起，相繼舉辦不少于40場線下(xià)招聘會，對一(yī)些重點産業的用工(gōng)需求，還将組織企業和外(wài)省高校進行校企聯合招聘。

1月28日，南(nán)京市建邺區興隆街道在轄區的奧體(tǐ)廣場做了開(kāi)門第一(yī)場招聘會。“我(wǒ)(wǒ)們想先做一(yī)場小(xiǎo)型招聘會，結果來了26家單位，提供250多個崗位，現場就有90多個人填寫了求職登記，效果出乎意料。”南(nán)京市建邺區興隆街道勞保所所長厲敏告訴記者。

在江蘇蘇州，爲了快速彌補節後企業用工(gōng)缺口，根據企業和求職者的需求，當地爲返崗勞動者提供“出家門、上車(chē)門、進廠門”一(yī)站式“點對點”服務。節後第一(yī)周，蘇州市企業開(kāi)工(gōng)率達98.13%，開(kāi)工(gōng)企業返崗率爲94.23%。

人社部就業促進司司長張瑩表示，根據勞動力市場運行特點和周期性規律，1月份至3月份的春風行動暨就業援助月活動是今年首個公共就業服務活動，後續還将推出“10+N”公共就業服務系列活動，服務對象将覆蓋高校畢業生(shēng)、農民工(gōng)、城鄉困難人員(yuán)等重點群體(tǐ)和各類用人單位，服務時間将分(fēn)布于全年每個月份，努力實現月月有招聘、服務不斷線，把就業的春風吹遍全國各地。（經濟日報 敖蓉）